właściciel restauracji

ZUS a własna działalność

Niektórzy chcący wystartować ze swym własnym podmiotem gospodarczym najczęściej analizują, na co postawić pod kątem opłacalności i kwestii regulacji formalności narzucanych odgórnie przez obowiązujące przepisy prawne. Rozważania najczęściej prowadzone są między dwiema postaciami własnego biznesu, a mianowicie spółka oraz jednoosobowa działalność gospodarcza. Jak to się prezentuje w kwestii podatków w obu tych formach gospodarczych omówiliśmy w innym artykule w niniejszym serwisie, a dziś przyjrzymy się bliżej aspektowi składek.

Jeżeli mowa o realizacji działań w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, to o ile jej właściciel nie działa w oparciu o umowę o pracę, czy też nie dysponuje innym ubezpieczeniem z tytułu wyżej wspomnianego, musi opłacać składki ZUS oraz składek zdrowotną. Takie jest polskie prawo i obowiązuje ono względem wszystkim przedsiębiorców wybierających tę formę gospodarczej działalności. Ponadto, należy też wspomnieć o tym, że przez dwa pierwsze lata realizacji działalności, przedsiębiorca ma prawo wykorzystywać również odgórnie przypisane wszystkim przedsiębiorcom, składki preferencyjne na ubezpieczenie społeczne, płacąc przy tym trzydziestoprocentowy ZUS. Jeżeli mowa natomiast o prowadzeniu nieco innej formy działalności gospodarczej, a mianowicie powszechnie znanej każdemu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, to aspekt ZUS i składek z nim związanych jest dokładnie taki sam. W praktyce, on też zmuszony jest opłacać składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, lecz nie ma on już prawa do wykorzystania składek preferencyjnych, o których mowa była w kontekście jednoosobowej działalności gospodarczej. fotowoltaika dla firm